नई दिल्ली: केंद्र “क्रीमी लेयर” पर सुप्रीम कोर्ट के ऐतिहासिक फैसले को लेकर उलझन में है, जिसने ओबीसी उम्मीदवारों की विशिष्ट सिविल सेवाओं में शामिल होने का मार्ग प्रशस्त किया है, जिन्होंने पिछले दस वर्षों में परीक्षाएं उत्तीर्ण की थीं, लेकिन नियुक्तियों से इनकार कर दिया गया था।25 अगस्त को, सरकार ने रोहित नाथन के फैसले पर स्पष्टीकरण की मांग करते हुए शीर्ष अदालत का दरवाजा खटखटाया, जिसमें कहा गया था कि पीएसयू पृष्ठभूमि का कोई उम्मीदवार “क्रीमी लेयर” में आता है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए “वेतन” को “आय” में नहीं जोड़ा जा सकता है – जैसा कि गैर-पीएसयू परिवारों के ओबीसी के लिए किया जाता है। सरकार ने मांग करते हुए कहा कि नाथन फैसले को लागू किए बिना सिविल सेवा-2025 के लिए सेवा आवंटन के साथ आगे बढ़ने की अनुमति दी जाए, साथ ही सुप्रीम कोर्ट की “क्रीमी लेयर” की परिभाषा पर भी सवाल उठाए।लेकिन बमुश्किल एक हफ्ते पहले, केंद्र ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) को बताया कि वह 11 मार्च के सुप्रीम कोर्ट के आदेश को निष्पादित करने का इरादा रखता है। एएसजी ने कैट की मुख्य पीठ को बताया, “भारत संघ बनाम रोहित नाथन मामले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा दिए गए फैसले के संदर्भ में निर्णय को लागू करने का निर्णय लिया गया है।”19 अगस्त को, कैट केंद्र के खिलाफ एक अवमानना याचिका पर सुनवाई कर रहा था क्योंकि ओबीसी उम्मीदवार बसंत सिंह ने मांग की थी कि पीठ सिविल सेवाओं में उन्हें शामिल करने के अपने पहले के आदेश को लागू करे। उनका मामला उन उम्मीदवारों के समान था जिनके पक्ष में सुप्रीम कोर्ट ने नाथन फैसला सुनाया था।कैट ने एएसजी के हवाले से कहा, “विद्वान एएसजी ने आगे कहा है कि आवेदक के साथ समान पद वाले 56 उम्मीदवारों पर भी विचार किया जा रहा है।” कैट ने केंद्र के इस आश्वासन के आधार पर मामले को टाल दिया कि नाथन फैसले को लागू करने के लिए आवश्यक कदम उठाए जा रहे हैं।एक सप्ताह के अंतराल में सरकार द्वारा उठाए गए स्पष्ट रूप से विरोधाभासी रुख ने ओबीसी उम्मीदवारों को निराश किया है, जिन्होंने महसूस किया कि मार्च में सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने सिविल सेवाओं में शामिल होने के लिए उनके इंतजार को समाप्त कर दिया है।यह मामला कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा पीएसयू पृष्ठभूमि और अन्य ओबीसी के लिए “क्रीमी लेयर” मानदंड के अलग-अलग कार्यान्वयन से संबंधित है। जबकि, 1993 के कार्यालय ज्ञापन के अनुसार, किसी परिवार की “आय” की गणना में “वेतन” और “कृषि आय” को शामिल नहीं किया जाता है, डीओपीटी पीएसयू में माता-पिता वाले उम्मीदवारों के लिए “वेतन” को ध्यान में रखता रहा है। सरकार ने पीएसयू, बैंकों, विश्वविद्यालयों आदि में पदों को वर्गीकृत करते हुए “पदों की समानता” की अनुपस्थिति का हवाला दिया है।
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“समूह ए, बी, सी, डी” के रूप में – भ्रम के स्रोत के रूप में।
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लेकिन, दिशानिर्देशों के अनुसार, जबकि समूह ए और समूह बी कोटा के लिए अयोग्य हैं, अन्य पात्र हैं यदि उनकी “वार्षिक आय” 8 लाख रुपये से अधिक नहीं है।लंबे इंतजार के बाद, उम्मीदवारों के समर्थन में तीन उच्च न्यायालयों के आदेशों के बाद, SC ने मार्च में फैसला सुनाया कि 1993 के फैसले के अनुसार किसी भी श्रेणी के लिए “वेतन” “क्रीमी लेयर” के निर्धारण का मानदंड नहीं हो सकता है और जिन उम्मीदवारों को नुकसान हुआ है, उन्हें सिविल सेवाओं में शामिल किया जाना चाहिए।