अमेरिका स्थित हजारों भारतीय तकनीकी विशेषज्ञ ऐसे नौकरी बाजार में भारत लौट रहे हैं जो समान वेतन स्तर की पेशकश नहीं करता है। लेकिन, डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन के तहत वीजा अनिश्चितताओं के कारण ऐसे लौटने वालों की संख्या बढ़ रही है।जैसे-जैसे अमेरिका से लौटने वाले प्रौद्योगिकी पेशेवरों की संख्या बढ़ती जा रही है, भारत दोनों देशों के बीच प्रतिभा की आवाजाही में उलटफेर की ओर बढ़ सकता है।ईटी द्वारा स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो से प्राप्त आंकड़ों के अनुसार, जनवरी और सितंबर 2026 के बीच, लगभग 12,700 सफेदपोश प्रौद्योगिकी कर्मचारी भारत लौट आए। यह संख्या पहले से ही पूरे 2025 में दर्ज किए गए रिकॉर्ड 15,100 रिटर्न के करीब पहुंच रही है, और इस साल के अंत तक उस आंकड़े को पार करने की उम्मीद है।
भारतीय तकनीकी विशेषज्ञ अमेरिका से लौटे
पिछले कुछ वर्षों से यह वृद्धि लगातार जारी है। एक्सफेनो का डेटा बताता है कि 2023 में भारत वापस आने वाले पेशेवरों की संख्या 7,200 थी, जो पिछले साल के चरम पर पहुंचने से पहले 2024 में बढ़कर 9,800 हो गई। ये आंकड़े केवल एच-1बी वीजा पर यात्रा करने वालों के बजाय भारत और अमेरिका के बीच किसी भी दिशा में जाने वाले सफेदपोश प्रौद्योगिकी श्रमिकों को कवर करते हैं।लौटने वालों का बढ़ता प्रवाह अंततः अमेरिका से प्रौद्योगिकी प्रतिभा में शुद्ध लाभ के साथ भारत छोड़ सकता है, जिसका अर्थ है कि अधिक पेशेवर वहां जाने के बजाय घर वापस जा रहे होंगे।हालाँकि, अभी, आउटबाउंड मूवमेंट अधिक बना हुआ है। एक्सफेनो के आंकड़े बताते हैं कि इस साल सितंबर तक लगभग 14,500 लोग भारत से अमेरिका चले गए।एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंथ ने वित्तीय दैनिक को बताया कि इस साल भारत लौटने वाले प्रौद्योगिकी पेशेवरों की संख्या कुल 2025 से अधिक होने की राह पर है, जिससे आने वाले और बाहर जाने वाले प्रतिभा प्रवाह के बीच अंतर कम हो जाएगा।उन्होंने यह भी संकेत दिया कि हालिया एच-1बी कदम से बदलाव में तेजी आ सकती है, जिससे संभावित रूप से भारत से अमेरिका जाने वाले प्रौद्योगिकी पेशेवरों की संख्या से अधिक हो सकती है।विशेषज्ञों ने कहा कि प्रवासन का बदलता पैटर्न आंशिक रूप से पिछले कुछ वर्षों में वीजा नियमों के सख्त होने के साथ-साथ अमेरिकी आव्रजन नियमों और आर्थिक नीतियों पर अनिश्चितता से जुड़ा हुआ है। पिछले दो से तीन वर्षों के दौरान अमेरिका में बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में बढ़ती छंटनी भी इस प्रवृत्ति में योगदान दे सकती है।एक्सफेनो का मूल्यांकन कई स्रोतों पर आधारित है, जिसमें उम्मीदवारों का आंतरिक डेटाबेस, इसकी भर्ती प्रबंधन प्रणाली और भारत और विदेशों में भर्ती के लिए उपयोग किए जाने वाले जॉब बोर्ड शामिल हैं। स्टाफिंग फर्म सीमा पार प्रतिभा आंदोलन, पेशेवर अनुभव और मुआवजे में पैटर्न की पहचान करने के लिए भर्तीकर्ता के दृष्टिकोण से इन रिकॉर्डों की जांच करती है।
नौकरी के मुद्दे
वर्षों के पेशेवर अनुभव के साथ भारत लौटने से उपयुक्त नौकरी ढूंढना आसान नहीं हो जाता है। स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो के सह-संस्थापक कमल कारंत ने कहा, वर्तमान नियुक्ति माहौल अमेरिका से वापस आने वाले प्रौद्योगिकी पेशेवरों के लिए विशेष रूप से कठिन रहा है।कारंत ने कहा, “भारतीय नौकरी बाजार में सक्रिय मांग की गतिशीलता और रुझानों को ध्यान में रखते हुए, अमेरिका से लौटने वालों के लिए यह सबसे अच्छा समय नहीं रहा है।”उन्होंने बताया कि भारतीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने 2021 में भर्ती में उछाल के बाद से लगातार नियुक्ति की गति को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया है। उन्होंने कहा, “2021 की भर्ती में उछाल के बाद, भारतीय तकनीकी क्षेत्र की प्रतिभा कार्रवाई में एक चौथाई से अधिक स्थिरता की अवधि नहीं रही है।”स्टाफिंग फर्म टीमलीज डिजिटल की मुख्य कार्यकारी नीति शर्मा ने कहा कि भारत में कंपनियां भर्ती के लिए अधिक चयनात्मक दृष्टिकोण अपना रही हैं। विदेशी अनुभव को एक प्रमुख लाभ के रूप में मानने के बजाय, नियोक्ता उम्मीदवारों के विशेष कौशल और प्रासंगिक कार्य अनुभव पर अधिक जोर दे रहे हैं।शर्मा के अनुसार, सबसे मजबूत मांग कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), मशीन लर्निंग, डेटा और उत्पाद नेतृत्व में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों की है। क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सुरक्षा और उद्यमों में एआई समाधान लागू करने में कौशल की भी मांग की जाती है।अमेरिका से लौटने वाले पेशेवरों के लिए वेतन एक और महत्वपूर्ण बाधा है। विशेषज्ञों ने कहा कि उनकी भूमिका, नियोक्ता, स्थान और परियोजना अनुभव के आधार पर, कई लोगों को विदेशों में अर्जित कमाई के केवल 25% से 33% के बराबर वेतन से समझौता करना पड़ सकता है।एक्सफेनो का डेटा एच-1बी वीजा पर अमेरिका में काम करने वाले फुल-स्टैक इंजीनियर का औसत वार्षिक वेतन बताता है $105,000 पर, कमाई आम तौर पर $70,000 से $150,000 तक होती है। हालाँकि, भारत में, तुलनीय कौशल और अनुभव वाले पेशेवर जो शीर्ष 1% में शामिल हैं, सालाना $20,000 और $32,000 के बीच कमा सकते हैं।भारतीय नियोक्ता बड़े पैमाने पर विदेशी बाजारों में दिए जाने वाले वेतन पैकेजों के बजाय घरेलू वेतन संरचनाओं के अनुरूप मुआवजे के स्तर को बनाए रख रहे हैं। परिणामस्वरूप, अमेरिका से लौटने वाले पेशेवरों को उपयुक्त पद सुरक्षित करने के लिए अपनी वेतन अपेक्षाओं को कम करने की आवश्यकता हो सकती है।शर्मा ने कहा कि भारत में एप्लाइड एआई पेशेवर लगभग 16 लाख रुपये से 35 लाख रुपये का वार्षिक वेतन कमा सकते हैं, जो लगभग 16,800 डॉलर से 36,800 डॉलर के बराबर है। हालाँकि, वरिष्ठ विशेषज्ञ काफी अधिक वेतन प्राप्त कर सकते हैं।भारत में वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) लौटने वाले पेशेवरों के लिए रोजगार का एक और संभावित स्रोत हैं। हालाँकि, इन केंद्रों पर नौकरी चाहने वालों को अनुभवी उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी जो पहले से ही घरेलू प्रतिभा पूल में उपलब्ध हैं।