नई दिल्ली: केंद्र द्वारा एक “उत्कृष्ट” भारतीय व्यापार सेवा अधिकारी को “डेड वुड” घोषित करने और उसे अनिवार्य सेवानिवृत्ति से दंडित करने पर आपत्ति जताते हुए सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को उन्हें सभी आर्थिक लाभ और काल्पनिक पदोन्नति बहाल करने का निर्देश दिया गया और सरकार को उन्हें मुआवजे के रूप में 15 लाख रुपये का भुगतान करने का आदेश दिया गया। एसएस दास को उनकी सेवानिवृत्ति से पांच साल पहले 2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर किया गया था।न्यायमूर्ति दीपांकर दत्ता और शील नागू की पीठ, जिसने केंद्र को उसके समक्ष अधिकारी के दस्तावेज और वार्षिक गोपनीय रिकॉर्ड पेश करने का निर्देश दिया था, ने पाया कि उसे 1994 से लगातार उत्कृष्ट/बहुत अच्छा के रूप में वर्गीकृत किया गया था और सजा से कुछ महीने पहले पदोन्नत किया गया था। इसने सरकार को दास को सम्मानजनक विदाई देने का निर्देश दिया जिसके वह हकदार होते अगर उन्हें सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर नहीं किया गया होता।“निर्णय लेने के तरीके में ‘उत्कृष्ट’ ग्रेडिंग को पूरी तरह से नजरअंदाज कर दिया जाता है, पदोन्नति देने को ऐसे देखा जाता है जैसे कि यह एक मंत्रिस्तरीय अभ्यास था, जिसके बाद एक अस्पष्ट और सर्वव्यापी निष्कर्ष निकाला गया कि अपीलकर्ता को सेवा में बनाए रखना सार्वजनिक हित में वांछनीय नहीं है, यह खुलासा करता है कि निर्णय लेने के लिए सौंपे गए अधिकारी किसी भी कीमत पर अपीलकर्ता के निष्कासन को सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ थे और उन्होंने पूर्व-निर्धारित निष्कर्ष को बनाए रखने के लिए कारणों का आविष्कार किया, “पीठ ने कहा। “उच्च पदों का सरासर दुरुपयोग”।इसमें कहा गया है, “अपीलकर्ता को पदोन्नत करने के बमुश्किल कुछ महीने बाद, विभाग के वरिष्ठ अधिकारी उसे बाहर करने का औचित्य साबित करने के लिए… ‘मृत लकड़ी’ का ब्रांड नहीं लगा सकते थे। दोनों कार्य पारस्परिक रूप से विनाशकारी हैं और एक साथ अस्तित्व में नहीं रह सकते।”
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सम्मानजनक रहें · टीओआई समुदाय दिशानिर्देश
सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि इस कार्रवाई ने एक अधिकारी की प्रतिष्ठा को नष्ट कर दिया, जो अनावश्यक था। इसने निर्देश दिया कि दास को पूरे सम्मान के साथ विदाई के लिए विदेश व्यापार महानिदेशक द्वारा कार्यालय में बुलाया जाए।“यह सभी को याद रखना चाहिए कि प्रतिष्ठा रातोरात नहीं बनती है। यह वर्षों की समर्पित और निस्वार्थ सेवा से बनती है। यह एक बड़ी कीमत पर आती है, अक्सर पारिवारिक जीवन और व्यक्तिगत आराम की कीमत पर। हालांकि, दशकों तक पसीने और कड़ी मेहनत से अर्जित की गई ऐसी प्रतिष्ठा, कलम के एक झटके से ख़राब हो सकती है,” पीठ ने कहा।सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि एफआर 56(जे) – जो केंद्र को एक सरकारी कर्मचारी को समय से पहले सेवानिवृत्त करने का अधिकार देता है – का प्रयोग हल्के ढंग से या आकस्मिक तरीके से नहीं किया जाना चाहिए। इसमें कहा गया है, “यह उस सामग्री पर आधारित होना चाहिए जो विश्वसनीय, ठोस और कार्रवाई के योग्य हो, न कि केवल संदेह और अनुमान पर।”