बेंगलुरु: त्योहारी बोनस अब हमेशा एक व्यस्त महीने के अंत में एक बड़ा चेक नहीं होता है। ऑर्डर पैक करने वाले, स्टोर में स्टाफ रखने वाले या पार्सल पहुंचाने वाले श्रमिकों के लिए, अतिरिक्त पैसा अब व्यस्त दिन पर उच्च दर, एक सप्ताह के बाद उपस्थिति पुरस्कार, उत्पादकता भुगतान या पूरे बिक्री सीजन के दौरान रहने के लिए बोनस के माध्यम से आ सकता है।जैसे-जैसे ईकॉमर्स, रिटेल और लॉजिस्टिक्स कंपनियां साल की सबसे बड़ी खरीदारी अवधि के लिए आगे बढ़ रही हैं, फ्रंटलाइन श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा तेजी से एक प्रतिधारण लड़ाई बनती जा रही है। कंपनियां उपस्थिति, प्रदर्शन और त्योहारी सीज़न को पूरा करने से जुड़े प्रोत्साहनों पर अधिक जोर दे रही हैं, भले ही श्रमिकों के घर ले जाने वाले वेतन में वास्तविक वृद्धि काफी हद तक लक्ष्य और काम के घंटों पर निर्भर हो सकती है।टीमलीज सर्विसेज ने कहा कि त्योहारी प्रोत्साहनों पर खर्च 2024 की तुलना में 2025 में 15-20% बढ़ गया है और इस साल प्रोत्साहन पूल का अधिक हिस्सा साप्ताहिक या मासिक उपस्थिति और सीजन के अंत के बोनस के लिए लंबी अवधि के प्रतिधारण भुगतान की ओर निर्देशित किया जा रहा है। टीमलीज़ सर्विसेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बालासुब्रमण्यम ए ने कहा, “दैनिक वृद्धि वेतन अभी भी मौजूद है, लेकिन यह तेजी से मील के पत्थर-आधारित पुरस्कारों के शीर्ष पर है।”यह बदलाव चरम मांग के बीच में श्रमिकों को छोड़ने की लागत को दर्शाता है। टीमलीज़ ने कहा कि पिछले साल उच्च दबाव वाली अग्रिम पंक्ति की भूमिकाओं में उत्सव के दौरान नौकरी छोड़ने की दर 35-40% थी। पिछले सीज़न में, गोदाम, पूर्ति, चयन और पैकिंग भूमिकाओं में मासिक आय महानगरों में सामान्य महीनों से 12-15% अधिक थी और टियर-2 बाजारों में 18-22% अधिक थी, जिसका मुख्य कारण परिवर्तनीय वेतन था।प्रीमियम गोदामों के बाहर भी दिखाई दे रहा है। टिम्बकडो, जो कॉलेज के छात्रों को अंशकालिक नौकरियों से जोड़ता है, ने कहा कि उसके मंच के माध्यम से काम पर रखने वाला एक खुदरा विक्रेता नियमित दिनों में लगभग 110 रुपये प्रति घंटे से लेकर उच्च फुटफॉल बिक्री अवधि के दौरान लगभग 150 रुपये तक का वेतन बढ़ा सकता है, एक उदाहरण में दैनिक कमाई लगभग 600 रुपये से लेकर 900 रुपये तक हो सकती है।Myntra, जो अपने बिग फैशन फेस्टिवल के लिए 26,000 से अधिक मौसमी नौकरियां पैदा कर रहा है, ने कहा कि इसकी इनाम प्रणाली में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले पूर्ति-केंद्र कर्मचारियों के लिए इलेक्ट्रॉनिक उपहार वाउचर या उपहार जैसे दैनिक स्पॉट पुरस्कार शामिल हैं।फ्लिपकार्ट ने कहा कि उसके डिलीवरी कर्मचारियों को इस त्योहारी सीजन में बीमा और स्वास्थ्य देखभाल लाभों के साथ-साथ ज्वाइनिंग और रिटेंशन बोनस के साथ-साथ रेफरल प्रोत्साहन की भी पेशकश की जा रही है।