पत्नी को अनुकंपा के आधार पर दिवंगत पति की सरकारी नौकरी मिली, ससुराल वालों की देखभाल का वादा किया लेकिन छोड़कर दूसरी शादी कर ली; कोर्ट ने सास को 25% वेतन और समान सेवांत लाभ देने का आदेश दिया

नौकरी हासिल करने के बाद, उसने कथित तौर पर वित्तीय कठिनाई और अन्य कठिनाइयों से निपटने के लिए अपने ससुराल वालों को छोड़ दिया। (एआई छवि केवल प्रतिनिधि उद्देश्य के लिए)

यह एक ज्ञात प्रथा है कि यदि कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है तो मृतक के परिवार को सरकारी नौकरी दी जाती है। इस प्रथा का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सरकारी कर्मचारी की मृत्यु के बाद शोक संतप्त परिवार को आय का एक स्थिर और नियमित स्रोत प्राप्त हो।हालाँकि, ऐसे ही एक मामले में, एक विधवा ने इस प्रावधान के तहत सरकारी नौकरी हासिल की, लेकिन बाद में कथित तौर पर अपने दिवंगत पति के माता-पिता को उनके हाल पर छोड़ दिया, पुनर्विवाह किया और वैवाहिक घर से बाहर चली गई। राजस्थान उच्च न्यायालय अब फैसला सुनाया है कि उसे अपने वेतन का एक निश्चित प्रतिशत ससुराल वालों को देना होगा।

मामला किस बारे में है

एक व्यक्ति, जो अजमेर विद्युत वितरण निगम में कार्यरत था, की 2017 में मृत्यु हो गई। उसकी मृत्यु के बाद, कंपनी ने उसके परिवार को सूचित किया कि सरकारी नियम अनुकंपा के आधार पर परिवार के एक पात्र सदस्य को रोजगार प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।परिवार के सदस्यों के बीच चर्चा के बाद इस बात पर सहमति बनी कि उनकी पत्नी यह नियुक्ति लेंगी। उसके सास-ससुर ने इस समझौते पर इस समझ के साथ सहमति दी कि सरकारी नौकरी में आने के बाद वह उनकी देखभाल की जिम्मेदारी लेगी।हालाँकि, उनके खिलाफ दायर अदालती मामले के अनुसार, वह उस उम्मीद पर खरी नहीं उतरीं। इसके बजाय, उसने अपने ससुराल वालों को कथित तौर पर बिना सहारे के छोड़ दिया और दोबारा शादी कर ली, जिसके बाद उसकी सास को अदालत का दरवाजा खटखटाना पड़ा।

सास ने केस क्यों जीता?

राजस्थान उच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया कि अनुकंपा नियुक्ति का उद्देश्य अपने एकमात्र कमाने वाले सदस्य की अचानक मृत्यु से निपटने के लिए संघर्ष कर रहे परिवार को वित्तीय सहायता प्रदान करना है। इसका उद्देश्य परिवार को नुकसान से उत्पन्न होने वाली तत्काल वित्तीय कठिनाइयों से उबरने में मदद करना है।अदालत ने स्पष्ट किया कि योजना के तहत आने वाला परिवार मृतक कर्मचारी की विधवा तक ही सीमित नहीं है। इसका विस्तार उसके माता-पिता और लागू नियमों के तहत मान्यता प्राप्त अन्य रिश्तेदारों पर भी होता है।वर्तमान मामले में, व्यक्ति की विधवा ने अनुकंपा रोजगार की मांग करते समय परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल करने का वचन देते हुए एक हलफनामा प्रस्तुत किया था।लेकिन नौकरी हासिल करने के बाद, उसने कथित तौर पर वित्तीय कठिनाई और अन्य कठिनाइयों से निपटने के लिए अपने ससुराल वालों को छोड़ दिया। ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, वह वैवाहिक घर से बाहर चली गई और बाद में किसी अन्य व्यक्ति से शादी कर ली।राजस्थान उच्च न्यायालय ने कहा: “उपरोक्त वचन देने के बाद अनुकंपा नियुक्ति का लाभ प्राप्त करने के बाद, वह खुद को उस दायित्व से पूरी तरह से अलग नहीं कर सकती है, जो अनुकंपा नियुक्ति का आधार बनता है।”न्यायालय ने माना कि वैवाहिक घर छोड़ने और पुनर्विवाह करने का उसका निर्णय, साथ ही अपने ससुराल वालों को भरण-पोषण प्रदान करने में उसकी विफलता, अनुकंपा नियुक्ति योजना के मूल उद्देश्य से स्पष्ट विचलन है।राजस्थान उच्च न्यायालय ने कहा: “यह स्वीकार नहीं किया जा सकता है कि, अपने पति की मृत्यु के बाद, उसकी जगह पर अनुकंपा नियुक्ति प्राप्त करने वाली बहू, उसके बाद अपने वृद्ध ससुराल वालों को त्याग सकती है और उन्हें भाग्य की दया पर छोड़ सकती है।”अदालत ने भगवान सिंह बनाम मामले के फैसले का भी हवाला दिया। अजमेर विद्युत वितरण निगम लिमिटेड के अधीक्षक अभियंता पावस ने 2025 लाइव लॉ (राजस्थान) 364 में रिपोर्ट दी।

  • इन टिप्पणियों को ध्यान में रखते हुए, राजस्थान उच्च न्यायालय ने अजमेर विद्युत वितरण निगम लिमिटेड को विधवा के नियमित मासिक वेतन से 25% की कटौती करने और उस राशि को सीधे उसकी सास के बैंक खाते में स्थानांतरित करने का निर्देश दिया।
  • इसने आगे आदेश दिया कि मृत कर्मचारी के टर्मिनल लाभों को समान रूप से वितरित किया जाए, जिसमें 50% विधवा को और शेष 50% उसकी माँ को दिया जाए।

भारत के सर्वोच्च न्यायालय में प्रैक्टिस करने वाले वकील अमितराज कौशल ने ईटी को बताया कि राजस्थान उच्च न्यायालय का फैसला मुख्य रूप से विधवा द्वारा अनुकंपा रोजगार के लिए आवेदन करते समय की गई प्रतिबद्धता और योजना के अंतर्निहित उद्देश्य पर आधारित था।न्यायालय ने अपने दिवंगत पति के माता-पिता सहित उसके परिवार के अन्य सदस्यों को भरण-पोषण प्रदान करने के उसके वचन पर ध्यान दिया। नियुक्ति हासिल करने के बावजूद, वह बाद में वैवाहिक घर से बाहर चली गई, अपने ससुराल वालों को समर्थन देना बंद कर दिया और दोबारा शादी कर ली।कौशल ने कहा कि अदालत ने माना कि वह उस प्रतिबद्धता के बल पर अनुकंपा नियुक्ति का लाभ स्वीकार नहीं कर सकती और फिर इससे जुड़ी जिम्मेदारी से पूरी तरह दूर नहीं जा सकती। अदालत ने यह भी रेखांकित किया कि यह योजना केवल विधवा के लिए व्यक्तिगत लाभ के बजाय मृत कर्मचारी के पूरे परिवार को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए मौजूद है।

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