नई दिल्ली: सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में काम करने वाले 145 से अधिक संगठनों के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 57% से अधिक गैर-लाभकारी संस्थाओं में कम से कम एक महिला संस्थापक है – जो कि भारतीय स्टार्टअप्स के बीच रिपोर्ट की गई 18% हिस्सेदारी से तीन गुना से अधिक है। इसके अलावा, गैर-लाभकारी क्षेत्र में महिला प्रतिनिधित्व कॉर्पोरेट नेतृत्व से आगे है, जहां सीईओ पदों पर केवल 1.8%, सीएफओ पदों पर 4.4% और कार्यकारी निदेशक भूमिकाओं में 29% महिलाएं हैं।ये निष्कर्ष गैर-लाभकारी चेंज इंजन की ‘ईस्ट ऑफ डूइंग गुड’ रिपोर्ट – “लचीली फंडिंग तक पहुंच: एक लिंग लेंस” के लिए त्वरक का हिस्सा हैं। सर्वेक्षण में छोटे संगठन (वार्षिक बजट 1 करोड़ रुपये से कम), मध्यम (वार्षिक बजट 1 करोड़ -5 करोड़ रुपये के बीच) और बड़े संगठन (5 करोड़ रुपये और अधिक) शामिल हैं। अध्ययन के नमूने में विदेशी फंडिंग के लिए पात्र संगठनों (एफसीआरए या यूएस 501(सी) के साथ) और जो नहीं थे, के बीच लगभग समान विभाजन था।सर्वेक्षण में शामिल 145 से अधिक संगठनों में से, लगभग 31% में केवल महिला संस्थापक हैं, जबकि लगभग 27% में पुरुष और महिला दोनों संस्थापक हैं।शोध से यह भी पता चलता है कि महिलाएं न केवल अधिक गैर-लाभकारी संस्थाओं की स्थापना कर रही हैं, बल्कि महिलाओं द्वारा स्थापित संगठन बेहतर वित्त पोषित हैं और अधिक दीर्घकालिक लचीली फंडिंग रखते हैं।अध्ययन में पाया गया कि कम से कम एक महिला संस्थापक वाली गैर-लाभकारी संस्थाओं का बजट भी बड़ा था। आंकड़ों से पता चलता है कि कम से कम एक महिला संस्थापक वाले 70% संगठनों का वार्षिक बजट 1 करोड़ रुपये से अधिक है, जबकि केवल पुरुष संस्थापकों वाले 43.5% संगठनों का वार्षिक बजट 1 करोड़ रुपये से अधिक है।इसके अलावा कम से कम एक महिला संस्थापक वाले लगभग 21% संगठनों के पास अपने बजट का 25% से अधिक लचीली अप्रतिबंधित फंडिंग है, जबकि केवल पुरुष संस्थापकों वाले लगभग 13% संगठनों की तुलना में। लचीली फंडिंग एक गैर-प्रोग्रामेटिक फंडिंग है जिसका उपयोग गैर-लाभकारी संस्थाएं प्रतिभा, प्रौद्योगिकी, अनुसंधान और संगठन को मजबूत करने में निवेश करने के लिए कर सकती हैं।जहां तक दीर्घकालिक अनुदान का सवाल है, यह पता चला है कि कम से कम एक महिला संस्थापक वाले 65% से अधिक संगठनों के पास बहु-वर्षीय फंडिंग (तीन वर्ष या अधिक) तक पहुंच है, जबकि केवल पुरुष संस्थापकों वाले लगभग 56% संगठनों की तुलना में। इनमें से, कम से कम एक महिला संस्थापक वाले लगभग 27% संगठनों को 1 करोड़ रुपये से अधिक का बहु-वर्षीय अनुदान प्राप्त हुआ है, जबकि केवल पुरुष संस्थापक संगठनों में से केवल 11% को ही अनुदान मिला है।रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि जब (1-5 के पैमाने पर) रेटिंग देने के लिए कहा गया कि कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर), उच्च निवल मूल्य वाले व्यक्तियों (एचएनआई), घरेलू फाउंडेशन, विदेशी फाउंडेशन और क्राउडफंडिंग/रिटेल से अप्रतिबंधित धन जुटाना कितना आसान है, तो कम से कम एक महिला संस्थापक वाले संगठनों ने 2.41 के औसत स्कोर के साथ हर श्रेणी में लगातार उच्च स्कोर किया, जबकि केवल पुरुष संस्थापकों वाले 2.06 संगठनों की तुलना में।हालाँकि, चुनौतियाँ बनी हुई हैं। अध्ययन से पता चलता है कि चेक का आकार हर किसी के लिए छोटा रहता है: “कम से कम एक महिला संस्थापक वाले 82% संगठनों और केवल पुरुष संस्थापक वाले 83% संगठनों ने कहा कि भारत में सामान्य अप्रतिबंधित चेक आकार 25 लाख रुपये से कम हैं, जो दर्शाता है कि छोटे चेक की समस्या लिंग भेद से परे है,” अध्ययन पर प्रकाश डाला गया है।
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चेंज इंजन के सह-संस्थापक वरुण अग्रवाल और शुभम बंसल ने इस बात पर प्रकाश डाला कि निष्कर्ष बताते हैं कि महिलाएं भारत के सामाजिक क्षेत्र का नेतृत्व कर रही हैं और बड़े और बेहतर संसाधन वाले संगठनों का निर्माण कर रही हैं। हमें अधिक महिलाओं को इस क्षेत्र में आने के लिए प्रोत्साहित करने की जरूरत है,” अग्रवाल ने जोर देकर कहा। ”हमारे एक्सेलेरेटर में, हम उन महिला संस्थापकों से मिलते हैं जो भारत की कुछ सबसे बड़ी सामाजिक चुनौतियों से निपटने के लिए मजबूत, महत्वाकांक्षी संस्थानों का निर्माण कर रही हैं। यह देखना उत्साहजनक है कि हम ज़मीन पर जो देख रहे हैं वह अब डेटा द्वारा समर्थित है। हमारे सर्वेक्षण में दस में से छह गैर-लाभकारी संस्थाओं की स्थापना एक महिला संस्थापक द्वारा की गई थी, ”बंसल ने कहा।हालाँकि, चेंज इंजन के संस्थापक इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि अप्रतिबंधित लचीली फंडिंग तक पहुंच पूरे बोर्ड में लगातार कम बनी हुई है, सर्वेक्षण में शामिल 80% संस्थापकों ने बताया कि वे अप्रतिबंधित फंडिंग की कमी के कारण अपने काम को बढ़ाने के लिए संघर्ष करते हैं। उन्होंने कहा, “यह फंडिंग कठोरता संगठनों को नवाचार और प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय धन जुटाने पर असंगत समय खर्च करने के लिए मजबूर करती है।”