टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने शुक्रवार को कहा कि अमेरिकी सरकार द्वारा कई प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए स्थायी श्रम प्रमाणन (पीईआरएम) कार्यक्रम को निलंबित करने से उसकी कार्यबल रणनीति या ग्राहक जुड़ाव पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की उम्मीद नहीं है।यह ट्रंप प्रशासन द्वारा टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो, एचसीएलटेक, कॉग्निजेंट, कैपजेमिनी, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब समेत आठ कंपनियों को कार्यक्रम में भाग लेने से निलंबित करने के एक दिन बाद आया है।एक बयान में, टीसीएस ने कहा कि वह अमेरिकी सरकार के निर्देशों का पालन करेगी और इस बात पर जोर दिया कि उसकी भर्ती रणनीति स्थानीय प्रतिभा की भर्ती पर केंद्रित है।“हमने स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम (पीईआरएम) पर अमेरिकी सरकार की घोषणा पर ध्यान दिया है और टीसीएस श्रम विभाग के किसी भी निर्देश का पालन करेगी। अमेरिका में हमारी कार्यबल रणनीति एक मजबूत कैंपस भर्ती मॉडल द्वारा समर्थित स्थानीय प्रतिभा को काम पर रखने पर आधारित है। हमने पूरे देश में 31 कार्यालयों और वितरण केंद्रों में एक महत्वपूर्ण स्थानीय कार्यबल बनाया है, ”कंपनी ने कहा।टीसीएस ने कहा कि उसके पीईआरएम आवेदन पिछले दो वर्षों में “एकल अंक” में थे और अगले पांच वर्षों में अमेरिका में अतिरिक्त 15,000 कर्मचारियों को नियुक्त करने की अपनी योजना दोहराई।कंपनी ने कहा, “जैसा कि हमने पहले घोषणा की थी, हम अपने स्थानीय कार्यबल को और बढ़ाने के लिए अगले पांच वर्षों में अमेरिका में अतिरिक्त 15,000 लोगों को नियुक्त करने का इरादा रखते हैं। हमारे पीईआरएम आवेदन पिछले दो वर्षों में एकल अंकों में थे और इसलिए हमें उम्मीद नहीं है कि कार्यक्रम के निलंबन से हमारी कार्यबल रणनीति और ग्राहक जुड़ाव पर असर पड़ेगा।”ट्रम्प प्रशासन का कदम कुशल-श्रमिक आव्रजन पर व्यापक कार्रवाई का हिस्सा है, अमेरिकी अधिकारियों ने आरोप लगाया है कि कंपनियों ने अमेरिकी श्रमिकों की कीमत पर प्रणाली का उपयोग किया है।अमेरिकी श्रम विभाग ने कहा कि वह प्रभावित कंपनियों से जुड़े नए और लंबित पीईआरएम आवेदनों को स्वीकार करना और संसाधित करना बंद कर देगा।रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रिया में PERM एक महत्वपूर्ण कदम है। स्थायी निवास के लिए पात्र विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने से पहले नियोक्ताओं को आमतौर पर अमेरिकी श्रम विभाग से श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है। प्रमाणन प्रक्रिया के लिए नियोक्ताओं को यह स्थापित करने की आवश्यकता होती है कि इस पद के लिए पर्याप्त योग्य, इच्छुक और उपलब्ध अमेरिकी कर्मचारी नहीं हैं और किसी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा।निलंबन की डेमोक्रेटिक सांसद प्रमिला जयपाल ने भी आलोचना की है, जो वाशिंगटन राज्य का प्रतिनिधित्व करती हैं, जहां माइक्रोसॉफ्ट का मुख्यालय है।जयपाल ने कहा कि ट्रम्प प्रशासन बार-बार कानूनी आव्रजन मार्गों को प्रतिबंधित कर रहा है और नवीनतम कदम को इस तरह का एक और हमला बताया। उन्होंने कहा, “आप कानूनी आप्रवासन पर हथौड़ा उठाकर टूटी हुई आप्रवासन प्रणाली को ठीक नहीं कर सकते।”उन्होंने तर्क दिया कि पीईआरएम रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड के लिए एक संरचित प्रक्रिया प्रदान करता है और इसमें यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से सुरक्षा उपाय शामिल हैं कि विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने से अमेरिकी श्रमिकों को नुकसान पहुंचाए बिना अमेरिकी अर्थव्यवस्था को लाभ होता है।अमेरिकी उपराष्ट्रपति जेडी वेंस ने जयपाल की आलोचना का जवाब माइक्रोसॉफ्ट और अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के उनके बचाव पर सवाल उठाकर दिया। वेंस ने कहा, “‘समाजवाद’ का स्पष्ट रूप से अर्थ है बड़े निगमों के पास सस्ते श्रम का कभी न खत्म होने वाला प्रवाह सुनिश्चित करने के लिए नरक की तरह लड़ना।”श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग ने गुरुवार को निलंबन की घोषणा की, जिसमें वेंस भी उनके साथ खड़े थे। प्रशासन ने प्रभावित कंपनियों पर अमेरिकी श्रमिकों की कीमत पर वीजा प्रणाली का दुरुपयोग करने का आरोप लगाया।प्रशासन ने हार्वर्ड, येल और स्टैनफोर्ड सहित नौ विश्वविद्यालयों की जांच की भी घोषणा की, इन आरोपों पर कि अंतरराष्ट्रीय छात्रों और विदेशी श्रमिकों का इस्तेमाल श्रम लागत को कम करने या संघ द्वारा वित्त पोषित अनुसंधान से समझौता करने के लिए किया जा रहा था।