वाशिंगटन डीसी [US]19 सितंबर (एएनआई): ट्रम्प प्रशासन ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम की निगरानी कड़ी कर दी है, जिसमें अमेरिकी विदेश, श्रम और होमलैंड सुरक्षा विभाग को हाल ही में या नियोजित अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी वाले नियोक्ताओं के आवेदनों की जांच करने का निर्देश दिया गया है, जबकि कुछ एच-1बी वीजा याचिकाओं के लिए 100,000 अमेरिकी डॉलर शुल्क की आवश्यकता को नवीनीकृत किया गया है।
व्हाइट हाउस के एक तथ्य पत्र के अनुसार, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने कार्यक्रम की अखंडता को मजबूत करने, अंतर-एजेंसी समन्वय में सुधार करने और प्रशासन द्वारा एच-1बी प्रणाली के दुरुपयोग के रूप में वर्णित बातों को संबोधित करने के लिए शुक्रवार को एक कार्यकारी आदेश और एक उद्घोषणा पर हस्ताक्षर किए।
कार्यकारी आदेश अमेरिकी विदेश मंत्री, श्रम सचिव और होमलैंड सुरक्षा सचिव को एच-1बी वीजा आवेदनों की समीक्षा करते समय नियोक्ता द्वारा समान स्थिति वाले अमेरिकी श्रमिकों की हालिया या नियोजित छंटनी पर विचार करने का निर्देश देता है।
फैक्ट शीट में कहा गया है कि तीनों विभागों को एच-1बी कार्यक्रम को संचालित करने के लिए अतिरिक्त जानकारी इकट्ठा करने के लिए वाणिज्य सचिव, शिक्षा सचिव और लघु व्यवसाय प्रशासन के प्रशासक के साथ परामर्श करने का भी निर्देश दिया गया है, जिसमें वेतन, औद्योगिक स्थिति और रोजगार विशेषज्ञता पर डेटा शामिल है।
अलग से, उद्घोषणा कुछ एच-1बी वीजा आवेदनों के लिए 100,000 अमेरिकी डॉलर शुल्क की आवश्यकता को नवीनीकृत करती है, जिसे पहली बार 19 सितंबर, 2025 को लगाया गया था। व्हाइट हाउस ने कहा कि इस उपाय का उद्देश्य उन प्रथाओं पर अंकुश लगाना है जो अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करते हैं और राष्ट्रीय सुरक्षा को कमजोर करते हैं।
प्रशासन ने कहा कि पिछली उद्घोषणा ने कुछ सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग फर्मों द्वारा एच-1बी पंजीकरण को काफी कम कर दिया था।
व्हाइट हाउस फैक्ट शीट में कहा गया है, “जब से 2025 की उद्घोषणा प्रभावी हुई है, सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग फर्मों द्वारा दायर एच-1बी पंजीकरण में 92% की कमी आई है।”
व्हाइट हाउस ने 2025 के उपाय के बाद कांसुलर प्रसंस्करण और एच-1बी श्रमिकों की संरचना में बदलाव का भी हवाला दिया, जिसमें कहा गया कि इसके परिणामस्वरूप कांसुलर प्रसंस्करण अनुरोधों में लगभग 97 प्रतिशत की कमी आई और कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों से उच्च-कुशल और उच्च वेतन वाले श्रमिकों की ओर बदलाव हुआ।
कार्यक्रम में और बदलाव का आह्वान करते हुए प्रशासन ने कहा, “एच-1बी वीजा याचिकाओं के मूल्यांकन में अंतरएजेंसी समन्वय में सुधार के लिए और अधिक काम किया जाना चाहिए।”
फैक्ट शीट में यह भी तर्क दिया गया है कि नियोक्ताओं द्वारा कम वेतन वाले विदेशी श्रम का उपयोग कुशल अमेरिकी श्रमिकों के वेतन पर दबाव डाल सकता है।
व्हाइट हाउस ने कहा, “एच-1बी वीजा कार्यक्रम के दुरुपयोग से कुशल अमेरिकी श्रमिकों के वेतन में कमी आती है क्योंकि सस्ते विदेशी श्रम की उपलब्धता घरेलू वेतन पर दबाव डालती है।”
इसमें आगे आरोप लगाया गया कि कुछ नियोक्ताओं ने एच-1बी श्रमिकों को काम पर रखने से पहले उच्च योग्य अमेरिकी कर्मचारियों को निकाल दिया था।
फैक्ट शीट में कहा गया है, “कई नियोक्ताओं ने बड़ी संख्या में उच्च योग्य, उच्च कुशल अमेरिकी श्रमिकों को निकाल दिया है, केवल बड़ी संख्या में एच -1 बी श्रमिकों को तुरंत काम पर रखने के लिए जो अक्सर कम-कुशल और कम वेतन वाले होते हैं।”
प्रशासन ने कुछ एच-1बी प्रायोजकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले आउटसोर्सिंग मॉडल की ओर भी इशारा किया, यह तर्क देते हुए कि एच-1बी श्रमिकों द्वारा आयोजित कुछ नौकरियां अंततः संयुक्त राज्य अमेरिका से बाहर चली जाती हैं।
व्हाइट हाउस ने अमेरिकी श्रमिकों की अधिक सुरक्षा के अपने तर्क को रेखांकित करने के लिए रोजगार के आंकड़ों का हवाला दिया। इसमें कहा गया है कि हाल के कंप्यूटर विज्ञान स्नातकों के बीच बेरोजगारी 6.1 प्रतिशत तक पहुंच गई है, जबकि हाल के कंप्यूटर इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए दर 2025 की घोषणा से पहले 7.5 प्रतिशत थी, दोनों आंकड़ों को जीव विज्ञान या कला इतिहास की बड़ी कंपनियों के लिए दोगुने से भी अधिक बताया गया है।
फैक्ट शीट में यह भी कहा गया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशी एसटीईएम श्रमिकों की संख्या 2000 और 2019 के बीच दोगुनी से अधिक हो गई, जबकि इसी अवधि के दौरान कुल एसटीईएम रोजगार में 44.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसमें आगे कहा गया है कि एच-1बी वीजा वाले आईटी कर्मचारियों की हिस्सेदारी वित्तीय वर्ष 2003 में 32 प्रतिशत से बढ़कर 2025 की घोषणा से पहले हाल के वर्षों में 65 प्रतिशत से अधिक हो गई है।
प्रशासन ने अपने दिसंबर 2025 के नियम पर भी प्रकाश डाला, जिसमें एच-1बी यादृच्छिक लॉटरी को वेतन स्तर के आधार पर भारित प्रणाली से बदल दिया गया। व्हाइट हाउस के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2027 में पहली बार एच-1बी चयन संयोग के बजाय वेतन द्वारा निर्धारित किया गया है, जबकि पंजीकरण में लगभग 40 प्रतिशत की गिरावट आई है।
तथ्य पत्रक ने नवीनतम एच-1बी उपायों को प्रशासन के व्यापक आव्रजन और आर्थिक एजेंडे के अंतर्गत रखा है।
व्हाइट हाउस ने कहा, “विदेशियों को अमेरिका के अपने श्रमिकों से ऊपर रखने वाली वर्षों की विफल नीतियों के बाद, राष्ट्रपति ट्रम्प ने अमेरिकी श्रमिकों को पहले स्थान पर रखने और आव्रजन प्रणाली को ठीक करने के अपने वादे को पूरा किया है।”
प्रशासन ने यह भी कहा कि ट्रम्प की आर्थिक नीतियों ने उनके कार्यालय में लौटने के बाद से अमेरिकी अर्थव्यवस्था में दस लाख से अधिक नौकरियां जोड़ी हैं, जिसमें जनवरी 2026 से लगभग 100,000 फैक्ट्री निर्माण नौकरियां और 58,000 विनिर्माण नौकरियां शामिल हैं।
व्हाइट हाउस ने कहा कि अमेरिकी विनिर्माण क्षेत्र ने बिडेन प्रशासन के दौरान “निरंतर संकुचन” के रूप में वर्णित के बाद ट्रम्प के तहत लगातार आठ महीनों तक विस्तार किया था।
प्रशासन ने जुलाई 2025 में अधिनियमित कर और कार्यबल उपायों की ओर इशारा करते हुए कहा कि उन्होंने ओवरटाइम पर कोई कर नहीं लगाया और टिप्स पर कोई कर नहीं लगाया, लाखों अमेरिकी नौकरियों और आधे ट्रिलियन डॉलर से अधिक वेतन की रक्षा की, और कुशल व्यवसायों में प्रवेश करने वाले अमेरिकियों के लिए कार्यबल पेल अनुदान की स्थापना की।
फैक्ट शीट के अनुसार, 2025 में वास्तविक मजदूरी में 822 अमेरिकी डॉलर की वृद्धि हुई, जबकि वास्तविक घरेलू आय इतिहास में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गई।
ट्रंप प्रशासन ने कहा कि वह एच-1बी वीजा धोखाधड़ी की जांच भी कर रहा है और अन्य प्रथाओं की भी जांच कर रहा है, जिसके बारे में कहा गया है कि वह अवैध रूप से अमेरिकी श्रमिकों पर वीजा धारकों को फायदा पहुंचाता है।
नवीनतम उपाय तब आए हैं जब व्हाइट हाउस संघीय एजेंसियों के बीच कड़े समन्वय, नियोक्ता छंटनी पर अधिक विचार और चयनित वीज़ा याचिकाओं के लिए उच्च शुल्क के निरंतर उपयोग के माध्यम से एच -1 बी कार्यक्रम की जांच बढ़ाना चाहता है। (एएनआई)
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