कई इंजीनियरिंग छात्रों के लिए, संयुक्त प्रवेश परीक्षा (जेईई) को पास करना उनकी शैक्षणिक यात्रा का सबसे बड़ा मील का पत्थर माना जाता है। लेकिन आईआईटी बॉम्बे के पूर्व छात्र पराग अग्रवाल के लिए, यह केवल एक करियर की शुरुआत थी जिसमें अत्याधुनिक अनुसंधान, दुनिया की सबसे बड़ी सोशल मीडिया कंपनियों में से एक का नेतृत्व करना, एक अप्रत्याशित पेशेवर असफलता का सामना करना और अंततः सिलिकॉन वैली के नवीनतम कृत्रिम बुद्धिमत्ता स्टार्टअप में से एक का निर्माण करना शामिल था।उनकी कहानी एक अनुस्मारक है कि करियर शायद ही कभी रैखिक होते हैं – और असफलताएं कभी-कभी किसी बड़ी चीज़ का शुरुआती बिंदु भी बन सकती हैं।
जेईई में एआईआर 77 से आईआईटी बॉम्बे तक
पराग अग्रवाल ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (आईआईटी) बॉम्बे में कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग कार्यक्रम में शामिल होने से पहले संयुक्त प्रवेश परीक्षा में अखिल भारतीय रैंक (एआईआर) 77 हासिल की।अपनी अकादमिक उत्कृष्टता के लिए जाने जाने वाले, उन्होंने स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में उच्च अध्ययन करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका जाने से पहले बी.टेक में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जहां उन्होंने कंप्यूटर विज्ञान में पीएचडी पूरी की।अपने डॉक्टरेट वर्षों के दौरान भी, अग्रवाल ने माइक्रोसॉफ्ट, याहू और एटीएंडटी लैब्स सहित कंपनियों में एक शोध प्रशिक्षु के रूप में काम किया, बड़े पैमाने पर कंप्यूटिंग सिस्टम और वितरित प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता का निर्माण किया।
वह इंजीनियर जो ट्विटर के साथ आगे बढ़ा
2011 में, अग्रवाल एक प्रतिष्ठित सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में ट्विटर से जुड़े।उस समय, सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म में 1,000 से भी कम कर्मचारी थे और यह अभी भी वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनियों के बीच खुद को स्थापित कर रहा था।अगले दशक में, वह कंपनी के सबसे सम्मानित इंजीनियरिंग नेताओं में से एक बन गए।उनके तकनीकी योगदान ने अंततः उन्हें 2017 में मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ) की भूमिका दिलाई।चार साल बाद, नवंबर 2021 में, ट्विटर ने उन्हें मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्त किया, जिससे वह वैश्विक प्रौद्योगिकी उद्योग में सबसे कम उम्र के सीईओ में से एक बन गए।
करियर में अचानक झटका
सीईओ के रूप में अपने कार्यकाल के बमुश्किल एक वर्ष में, अग्रवाल को अपने करियर की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक का सामना करना पड़ा।अक्टूबर 2022 में, अरबपति उद्यमी एलोन मस्क ने ट्विटर का अधिग्रहण पूरा किया।अधिग्रहण के बाद पहले बड़े निर्णयों में से एक अग्रवाल सहित कंपनी के शीर्ष नेतृत्व को बदलना था।विकास ने वैश्विक ध्यान आकर्षित किया, कई लोगों को आश्चर्य हुआ कि पूर्व सीईओ आगे क्या करेंगे।ऐसे सार्वजनिक स्तर पर कैरियर की असफलताएं किसी व्यक्ति की विरासत को परिभाषित कर सकती हैं।अग्रवाल के लिए यह एक नये अध्याय की शुरुआत बन गयी।
फिर से निर्माण – इस बार कृत्रिम बुद्धिमत्ता में
किसी अन्य कार्यकारी पद पर तुरंत लौटने के बजाय, अग्रवाल ने उद्यमिता को चुना।2023 में, उन्होंने पैरेलल वेब सिस्टम्स की स्थापना की, जो एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता स्टार्टअप है जो एआई अनुप्रयोगों और बड़े पैमाने पर कंप्यूटिंग सिस्टम के लिए बुनियादी ढांचे के विकास पर केंद्रित है।दो वर्षों के भीतर, कंपनी ने निवेशकों की महत्वपूर्ण रुचि आकर्षित की।सार्वजनिक रूप से रिपोर्ट की गई फंडिंग जानकारी के अनुसार, पैरेलल का मूल्य लगभग 2 बिलियन डॉलर आंका गया है, जो इसे सिलिकॉन वैली के तेजी से बढ़ते एआई स्टार्टअप्स में रखता है।कंपनी का काम अगली पीढ़ी के एआई सिस्टम को शक्ति प्रदान करने के लिए आवश्यक तकनीकी बुनियादी ढांचे के निर्माण पर केंद्रित है – एक ऐसा क्षेत्र जो भारी वैश्विक निवेश को आकर्षित करता है।
छात्र क्या सीख सकते हैं
पराग अग्रवाल की यात्रा प्रौद्योगिकी में करियर की तैयारी कर रहे छात्रों के लिए कई सबक प्रदान करती है।शैक्षणिक उत्कृष्टता ने उन्हें आईआईटी बॉम्बे और बाद में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में प्रवेश करने में मदद की, लेकिन निरंतर सीखने ने उनके बाकी करियर को आकार दिया।एक शोधकर्ता के रूप में उनके वर्षों ने नेतृत्व भूमिकाओं की नींव रखी।उनकी इंजीनियरिंग विशेषज्ञता ने उन्हें सॉफ्टवेयर इंजीनियर से सीईओ बनने में सक्षम बनाया।और जब दुनिया के सबसे उल्लेखनीय कार्यकारी पदों में से एक का अचानक अंत हो गया, तो वह उस चीज़ पर लौट आए जिसे वह सबसे अच्छी तरह से जानते थे – निर्माण प्रौद्योगिकी।
सफलता शायद ही कभी एक सीधी रेखा होती है
छात्र अक्सर यह मानते हैं कि सफल करियर एक सावधानीपूर्वक नियोजित मार्ग का अनुसरण करता है: एक अच्छा कॉलेज, एक सपनों की नौकरी, नियमित पदोन्नति और स्थिर विकास।वास्तविकता अक्सर अधिक अप्रत्याशित होती है।यहां तक कि अत्यधिक निपुण पेशेवरों को भी असफलताओं, अप्रत्याशित कैरियर परिवर्तन और कठिन बदलावों का अनुभव होता है।जो चीज़ उन्हें अक्सर अलग करती है वह विफलता की अनुपस्थिति नहीं है, बल्कि फिर से शुरू करने की उनकी इच्छा है।पराग अग्रवाल के लिए ट्विटर का सीईओ बनना एक मील का पत्थर था।उस भूमिका को छोड़ने के बाद एक एआई कंपनी बनाना दूसरी भूमिका बन सकती है।और आज कक्षाओं से देखने वाले छात्रों के लिए, उनकी कहानी एक अनुस्मारक है कि परीक्षाएं दरवाजे खोल सकती हैं, लचीलापन और निरंतर सीखने से अक्सर यह निर्धारित होता है कि कैरियर अंततः कितनी दूर तक जाता है।अस्वीकरण: यह लेख सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी पर आधारित है, जिसमें पराग अग्रवाल की पेशेवर प्रोफ़ाइल, कंपनी की घोषणाएँ और सार्वजनिक रूप से रिपोर्ट की गई जानकारी शामिल है। स्टार्टअप मूल्यांकन के आंकड़े सार्वजनिक रूप से रिपोर्ट किए गए फंडिंग अनुमानों पर आधारित हैं।
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